Tianrui Electronics провела свою первую половину 2017 года.

С 21 июля по 22 июля 2017 года Tian Sui Electronics Co., Ltd. провела свое первое полугодовое собрание работы в штаб-квартире Hubei. Он мусор, генеральный менеджер совета директоров, все члены

В первой половине года общая стоимость контракта наших контрактов увеличилась на 32% за тот же период прошлого года, что доход от продаж увеличился на 12% за тот же период прошлого года, а важные операционные показатели достигли более половины. Целевой рынок клиентов для электроэнергии оборудования стал свидетелем хорошего роста в целом. Два региона в Восточном Китае и Северном Китае лидировали, со значительным прогрессом в распределительных сетях и среднем напряжении. Среди них подписание суммы контракта на распределительную сеть увеличилось на 50%, рост выручки от продуктов с высоким давлением более 100%, что контролирует уровень ликвидации в режиме онлайн на 180 частей на 180 частей на 180 частей на 180 частей на 180 частей. В этом году «Один или два раза» Fusion »привлекло большое внимание. Горячие продажи серийных продуктов стали свидетелями быстрого прогресса в нашей способности маркетинга, автоматического производства, сотрудничества на рынке и поставок. Основываясь на 10 кВ ECT / EVT, тип переходной записи относится к средствам, катушке LPCT и другими инновационными продуктами продолжают внедрять, более решительно сосредоточенные на качеством, на высоком классе и трансформации бренда. Пока непрерывное улучшение, продолжайте суммировать, Tianrui разразился больше жизненной силы.

С нетерпением ждем следующих пяти месяцев работы, все еще является интеграцией плана поставщика и плана предложения этих трех приоритетов. Строительство вокруг рыночного спроса и способность управлять эффективной цепочкой поставок является основным противоречием в настоящее время, с которой сталкивается нашу компанию, ускоряя автоматизацию производства продуктов, ускоряя преобразование наших целевых клиентов от нестандартных в интенсивные стандарты, проталкивающуюся производственную базу.

Встреча, генеральный директор он, он отметил, что компания является большой платформой, мы должны иметь чувство владения, активной работы, единства жизни и братства, и создавать сильную платформу для развития компании, гордящейся профессиональной этики, собирать позитивную энергию, чтобы отказаться от независимости одиночных игр, чтобы по -настоящему ценить радость победы в команде. Все компании, крупные министерства, ответственные за различные министерства и бизнес -технические основы в процессе привлечения команды, несут естественную, невыразимую ответственность.

В последовавшей работе министерства должны принимать стандартизацию работы в качестве лидера, добросовестно реализовать правила и правила, чтобы обеспечить, чтобы соответствовать закону, правоохранительные органы должны быть строгими, а законы должны соблюдать. Все отделы должны увеличить координацию планов и заранее хорошо реагировать на пик продукции, качество и количество, чтобы завершить работу, передаваемую клиенту; Все департаменты, направленные на укрепление обновления навыков персонала и корпоративной культуры, изучения лучших людей, поощряют обучающий Pacesetter, чтобы удовлетворить поставщика с большей задачей, заложит прочную основу для постоянной работы компании.

Наконец, делегаты единогласно согласились с работой Генеральной Ассамблеи для обсуждения резолюции, установили график для последующей работы, обеспечить плавное завершение работы в течение всего года и завершить успешное завершение конференции.